Иммиграционная служба США объявила об обновлении требований к визе EB-1A, упростив процесс для кандидатов с выдающимися способностями. Среди ключевых изменений:
- Командные достижения. Теперь учитываются не только индивидуальные, но и коллективные награды.
- Членство в ассоциациях. Разрешено предоставлять информацию о прошлом участии в профессиональных организациях.
- Публикации в СМИ. Снято требование доказывать «значительный вклад» — достаточно быть главным героем материала в авторитетном издании.
- Уточнение по выставкам. Критерий применяется исключительно к художественным проектам.
В 2023 году по категории EB-1 было выдано 40,040 виз, при этом 68% заявителей представляли Индию и Китай. После объявления изменений количество запросов выросло на 15% по сравнению с аналогичным периодом 2022 года.
Исторический контекст и международный опыт
Аналогичные реформы проводились в 2010 году, когда США расширили критерии для ученых, разрешив предоставлять рекомендации от международных экспертов вместо только американских. Это увеличило число одобрений на 22% за два года. Если сравнивать ситуацию с другими странами, то:
- В Канаде программа Global Talent Stream обрабатывает заявки за 2 недели, но требует подтверждение вакансии от местного работодателя.
- В Германии Blue Card EU предусматривает упрощенный процесс для специалистов с зарплатой от €45,300, но не покрывает деятелей искусства.
Экспертная оценка
«Новые правила уравнивают шансы для тех, кто работал в командах — это особенно важно для IT-сектора и научных коллабораций», — отмечает Сара Лерман, иммиграционный адвокат из Нью-Йорка. По данным аналитического центра Cato Institute, реформа может сократить срок рассмотрения дел с 14 до 8 месяцев за счет уменьшения бюрократии. Обновленные критерии сохраняют высокую планку для кандидатов (требуется соответствие 3 из 10 пунктов), но делают процесс более гибким. Как подчеркивает The Wall Street Journal, это часть стратегии по конкуренции за глобальные таланты на фоне ужесточения миграционной политики ЕС.