Как получить рабочую визу в Германию

Страна с быстро растущей экономикой и мультикультурной средой– оптимальный выбор для жизни и работы. Она входит в список государств Евросоюза, ищущих квалифицированных сотрудников на вакантные и хорошо оплачиваемые должности. Для трудовых мигрантов из третьих стран в прошлом году власти скорректировали закон и снизили порог требований. Это связано с тем, что в стране ЕС дефицит кадров. Теперь шансы трудоустроиться в государстве Западной Европы у специалистов разных квалификаций стали еще выше.

Процедура получения рабочих виз в Германию для россиян из-за педантичной проверки документов немецкими чиновниками порой затягивается. Причем из-за жесткой миграционной политики жителям РФ часто отказывают. В этом часто виноваты заявители, используя просроченные справки или делая ошибки в заявлениях. Подавать апелляции бессмысленно, поскольку немцы пересматривают принятые решения в исключительных случаях. Во избежание проблем процесс лучше доверить профессионалам, работающим в этой сфере больше 10 лет. Преференции:

Актуальность программы для россиян

В стране принята двухуровневая миграционная система. Правом свободного посещения обладают резиденты ЕС и ЕАСТ. В течение 3 месяцев они могут работать и учиться после регистрации в бюро Einwohnermeldeamt. Закон распространяется на жителей еще 62 государств, подписавших безвизовые соглашения на пребывание на 90 дней. Остальным для въезда во Германию нужны визы.

Требования к соискателям прописаны в новом законе §18b о пребывании мигрантов на территории. Общую информацию содержит §4a AufenthG. Параграф включает условия пребывания иностранцев, варианты переезда в Германию по рабочим визам. Закон гласит, что приезжие могут трудиться не только по специальностям, как это было раньше, но и претендовать на другие вакансии. Руководители, научные работники, ведущие специалисты на академических должностях при попадании под закон AufenthG §18c Abs. сразу становятся постоянными резидентами. Для получения привилегий мигрантам нужно доказать, что они обладают экспертными знаниями, опытом, имеют определенные заслуги, незаменимы на конкретных должностях.

Для россиян и жителей СНГ необходима долгосрочная виза D на полгода. По ней они переезжают, оформляют разрешение на работу в иммиграционной службе. В отличие от шенгена ее действие ограничено границами одной страны. По прибытии в Германию по временным договорам (befristeter Arbeitsvertrag) получают ВНЖ. После окончания срока релоканты уезжают или продлевают даты. В бессрочных контрактах (unbefristeter Arbeitsvertrag) наниматели не датируют периоды пребывания и расторгают по инициативе одной из сторон.

К иммигрантам категории 45+ власти предъявляют финансовые требования из-за отсутствия пенсионного обеспечения. Немцы зарабатывают на старость путем уплаты взносов. Чтобы в старости не зависеть от помощи государства, зарплата по трудовому договору должна составлять больше 55% годового лимита пенсионного страхования.

Кто может получить визу

Немецкие компании вакансии для широкой аудитории публикуют не только на сайтах, но и в СМИ, а на должности назначают в порядке очереди. В приоритете кандидаты из числа постоянных резидентов, затем граждане Евросоюза и северных государств. Третьи в списке аппликанты из России и стран СНГ. Высокие шансы получить место в компании:

В ФРГ существует ряд регулируемых профессий, для которых нужны особые разрешения. Прежде это касается врачей. Мигрантов-медиков не принимают без дипломов немецких университетов. Сперва специалистам выдают временные разрешения на период стажировки и сдачи экзаменов, затем допускают к самостоятельной практике. Для долгосрочной работы в ФРГ существуют разные категории виз эквивалентные ВНЖ.

General Employment. Для граждан России и СНГ — это самая популярная категория. Выдают исключительно иностранцам востребованных профессий на рынке по приглашениям немецких компаний, одобренных Федеральным агентством по трудоустройству.

Виза для поиска работы. Открывают на полгода соискателям, не сумевших определиться с должностью или компанией. Заявления принимают у бакалавров /магистров университетов Германии или с эквивалентным образованием, полученным за рубежом. Для оформления нужно подтвердить академическую квалификацию или подать ходатайство о сопоставимости образования в ZAB. Информация о признании степеней здесь.

Specialist Professional. Предназначена для опытных экспатов с профессиональными компетенциями. На категорию претендуют руководители, управленцы с опытом, выпускники/ аспиранты престижных ВУЗов, бизнес-школ.

Skilled worker. Этот тип разрешения подходит для квалифицированных специалистов. На него в основном притязают математики, выпускники факультетов естественных наук, IT- специалисты, медики. Для работников этих сфер власти собираются ввести закон о приеме на работу через конкурсную систему с оценкой профессионализма, опыта, знаний языка.

Виза по опыту работы для айтишников. По закону о пребывании AufenthG 19c (2) выдают специалистам с высшим/профессиональным образованием с доходами 52 560 евро на 3 года или период заключения договора с компанией. При условии знания языка на уровне В1 оформляют сразу на 5-летний срок с правом подачи на ПМЖ.

EU Blue Card. Это вариант для держателей долгосрочных виз, работающих по специальностям, указанных в дипломах и зарабатывающих выше лимита. Теперь сотрудникам IT-сферы при наличии только профессионального образования доступны Голубые карты. Трудовые мигранты, получившие ВНЖ по Blaue Karte со знанием языка уровня А1 получают через 33 месяца, В1 – 1,9.

Working Holiday Germany. Программа Basic и Plus рассчитана для студентов в возрасте от 19-30 лет, желающих получить опыт в туризме, обслуживании людей в крупных и провинциальных городах. Участники могут трудоустраиваться на краткосрочные подработки на каникулах, участвовать в программе культурного обмена.

Для самозанятых, фрилансеров и ИП. Этот тип предназначен для платежеспособных айтишников, людей свободных профессий, предпринимателей для дистанционного оказания услуг или руководства. Визы выдают сотрудникам организаций/предприятий, не зарегистрированных в Германии, работающих на себя.

Для краткосрочных поездок открывают краткосрочные С. К ним относят:

1. Деловые визы. Рассчитаны для рабочих командировок, партнерских встреч, участия в презентациях, конференциях, симпозиумах. Основаниями служат приглашения немецких спонсоров, ходатайства работодателей.
2. Для официальных визитов. Открывают иностранцам с целью оказания консультативных услуг, поездок в составах делегаций, переговоров межправительственных организаций.
3. Для участия в культурных/ спортивных событиях. Этот тип предназначен для поездок на спортивные состязания/ чемпионаты, музыкальные фестивали, религиозные мероприятия. Выдают на основании официальных приглашений и билетов.
4. Учебные или стажерские. Открывают на непродолжительный период с целью прохождения кратковременных программ за рубежом, учебы в языковой школе, профессиональной практики.
5. Семейные. Власти выделили отдельную категорию супругам и детям с целью присоединения к заявителям с краткосрочными/долгосрочными резиденциями. Она также позволяет трудоустроиться в стране по разрешению Erwerbstätigkeit gestattet.

Сроки оформления

Он зависит от срочности рассмотрения заявления. В среднем обработка документов занимает 1-3 месяца. В случае получения визы квалифицированного работника при необходимости наниматели подают ходатайства об ускоренном принятии решения. Бюрократический процесс проходит за 15 дней. Срочные визы в страну не оформляют. При обращении за услугой в сервисный центр нужно учитывать дополнительные дни на пересылку. Стоимость категории D для совершеннолетних составляет 75 и 38 евро для иждивенцев.

На какой срок выдают

Национальные визы оформляют на квартал и год. По приезде в страну россияне обменивают их в Ausländeramt на временные резиденции. При заключении бессрочных договоров на работу сразу открывают на 24 месяца, затем продевают еще на 2 года или период контракта. После натурализации иностранцы имеют право претендовать на получение постоянного гражданского статуса. Специалистам, окончивших немецкий университет или Аусбильдунг, а также информационных технологий миграционное бюро выдает ПМЖ через 2 года.

Способы получения

Досье рассматривают в консульско-правовом отделе столицы на Ленинградском пр., единственном аккредитованном сервисном ВЦ VisaMetric. Консульства в северной столице, Калининграде, Екатеринбурге, Новосибирске работу приостановили. Региональные филиалы открыты только в 5 крупных городах страны. Остальные представительства и визовые подразделения сокращены из-за принятых новых мер организационного характера. Бесплатно записаться можно на сайте представительства через систему бронирования мест.

Этапы оформления визы

Алгоритм получения разрешений на въезд и деятельность:

При нахождении вакансии российским соискателям нужно удостовериться, что диплом действительный в Еврозоне. Для это существует база ANABIN. Если учебное заведение не имеет в БД маркировки Н+, а специальность статуса Entspricht, в ZAB отправляют ходатайство о признании образования.

Необходимые документы

Корректно собранное досье не гарантирует открытие рабочей визы в Германию. Решение принимает должностное лицо, оставляющее за собой право запрашивать документы. Дополнительные требования чаще касаются мигрантов определенных профессий: фармацевтов, врачей, преподавателей, инженеров. Документы нужно перевести и апостилировать. Список бумаг для рабочей категории:

Причины отказа

В консульстве Германии назвали основные причины отклонений заявлений претендентов. Это фальсификация справок, отсутствие чеков уплаты пошлины, сомнительный миграционный бэкграунд, проблемы с законом в прошлом. Отказы выдают в письменном виде с обоснованием. По закону решение можно обжаловать в течение месяца, но его отменяют в 1 случае из 10. При очередном возврате соискатели имеют право повторно подавать жалобы в административный суд.